Gobierno Corporativo
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Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 5/2010 de reforma del Código Penal, se regula la responsabilidad penal de las personas jurídicas, como consecuencia de numerosos instrumentos jurídicos internacionales que venían demandando una respuesta penal clara para delimitar esta especial responsabilidad.
Posteriormente, con la entrada en vigor, el 1 de julio de 2015, de la Ley Orgánica 1/2015, de reforma de la Ley Orgánica 10/1995 del Código Penal (en adelante, “Código Penal”), se introdujeron importantes cambios y mejoras tendentes a desarrollar este tipo de responsabilidad penal. Así, el artículo 31 bis del Código Penal exime de responsabilidad criminal a la persona jurídica que haya implantado un modelo de organización y gestión que incluya medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir delitos.
Los valores de transparencia, corrección y lealtad que inspiran al Grupo Esprinet son la base para la adopción por parte de la Compañía de un Modelo de Organización, Gestión y Control (el denominado Modelo de Organización Gestión y Control de Riesgos Penales) que funciona para la prevención del riesgo de comisión de delitos significativos a los efectos del citado Código Penal.
El Modelo de Organización, Gestión y Control de Riesgos Penales fue aprobado el 31 de mayo de 2022.
El actual Órgano de Vigilancia de V-Valley Advanced Solutions España está compuesto por:
Abogado externo, especializado en derecho penal y compliance
Responsable de Asesoría Jurídica
Responsable de Auditoría Interna (Internal Audit Manager)
En esta página está disponible el Código Ético y el Código de Conducta de Proveedores del Grupo Esprinet.
El Código Ético es aplicable a todas las actividades desarrolladas por el Grupo Esprinet:
establece las líneas de conducta y regula los derechos, deberes y responsabilidades que el Grupo asume expresamente con sus partes interesadas;
define los criterios éticos adoptados para un correcto equilibrio entre expectativas e intereses de las diferentes partes interesadas;
contiene principios de conducta y directrices sobre las áreas potencialmente sensibles.
Descarga el CÓDIGO ÉTICO
El Grupo Esprinet quiere establecer con los proveedores y los business partner relaciones comerciales de transparencia, equidad y ética en el negocio. El desarrollo de relaciones transparentes y duraderas con los proveedores, la atención a la calidad, seguridad y respeto al medioambiente y el seguimiento de la normativa forman parte de los objetivos a alcanzar desde la óptica de la consolidación del valor añadido para las partes interesadas.
Por tanto, en conexión con el Código Ético adoptado, el Grupo ha definido un Código de Conducta destinado a orientar las relaciones a largo plazo de la cadena de suministro.
Descarga el CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LA GESTIÓN RESPONSABLE DE LA CADENA DE SUMINISTRO.
El Grupo Esprinet fomenta la posibilidad de informar de posibles infracciones, anomalías, sospechas de fraude y/o violación del Código Ético o del Modelo de Organización, Gestión y Control de Riesgos Penales para que el Organismo de Vigilancia.
Los empleados, los empleados de los proveedores, el personal contratado en proyectos concretos, los agentes y cualquier persona que trabaje permanentemente con el Grupo Esprinet pueden reportar al Presidente del Organismo de Vigilancia cualquier tipo de sospecha de fraude o violación del Código Ético o del Modelo de Organización a través de los siguientes canales:
A través de la plataforma Whistleblowing accesible desde cualquier navegador (incluso a través de dispositivos móviles) en el siguiente enlace https://esprinet.eticainsieme.it/#/?lang=es que garantiza la confidencialidad para el informante (en términos de criptografía).
Mediante carta al Presidente del ORGANISMO DE VIGILANCIA de V-Valley Advanced Solutions España, S.A.U.: Campus 3·84 - Nave 1; Calle Osca, 2; Pol. PLAZA, 50197, Zaragoza, España
Mediante e-mail a la dirección: odv@v-valley.es
Descargue en este ENLACE el documento “POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DEL FRAUDE Y VIOLACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO Y PARA LA GESTIÓN DE LAS DENUNCIAS EN MATERIA DE “WHISTLEBLOWING” adoptado por el Grupo Esprinet.